Organisatie opstellingen

Organisatieopstellingen: de dynamiek van het systeem

Een organisatie is, net als een familie, een systeem. Er is echter een cruciaal verschil: binnen een organisatie nemen personen slechts tijdelijk een plek in, terwijl de geschiedenis en de plekken zélf de dynamiek bepalen. De geschiedenis, de locatie, de functies, en zelfs de reden van bestaan van het bedrijf, creëren samen een onbewuste dynamiek.

Wanneer je merkt dat de werksfeer stroef is, er kwaliteitsverlies optreedt, onvrede heerst, of als er verliezen worden geleden, ligt de oorzaak vaak in deze onbewuste dynamieken. Vaak wordt dan de behoefte aan controle groter, wat helaas niet altijd de gewenste verbetering brengt.

Een organisatieopstelling biedt hier de oplossing. Het geeft op een diepere, niet-rationele laag inzicht in de onderliggende patronen, plekken en dynamieken die spelen. Met de helderheid van deze inzichten kunnen organisaties, klein of groot, gezonde en succesvolle keuzes maken voor het heden en de toekomst. Voor organisatieonderdelen biedt het inzicht in de cirkel van invloed waarbinnen zij effectieve keuzes kunnen maken.

Paarden en Deep Democracy

Een organisatieopstelling kan ook op een bijzonder krachtige wijze met paarden worden gedaan, aangezien paarden feilloos spanning en dynamiek aanvoelen. Voor deze specifieke aanpak werk ik samen met BoomBeek trainingen.

Een Deep Democracy proces na een opstelling

Na een opstelling kunnen er direct besluiten genomen worden. De methode Deep Democracy is hier bij uitstek geschikt voor. Het voegt de wijsheid en potentie van álle deelnemers toe aan het besluit, inclusief de ‘stem van de minderheid’. Dit creëert direct breed draagvlak en een enorme betrokkenheid in de organisatie. Daarnaast biedt Deep Democracy een veilige omgeving om spannende en conflictueuze gesprekken te voeren die anders uit angst voor het schaden van de relatie niet gevoerd zouden worden. De combinatie van opstellingen en Deep Democracy processen is voor veel organisaties een gouden combinatie gebleken.

Contact

Heb je interesse of vragen over een organisatieopstelling of over een combinatie van een opstelling en een Deep Democracy proces? Neem vrijblijvend contact met mij op voor maatwerk met betrekking tot je vraag. Aan de hand van een intake maak ik een offerte.

'Een organisatieopstelling en Deep Democracy;

een gouden combinatie!'

'Opvallend om te zien hoe kundig Hilde is. Alles mag gezegd worden, de sfeer is veilig. En dan nemen we ook nog gezamenlijk gedragen besluiten! Hilde begeleidt zeer prettig en doelgericht. Dit smaakt naar meer.' Teamlid Wijk Actie Team Amsterdam Zuidoost na aanleiding van een Deep Democracy Sessie

'Nu zie en begrijp ik pas waar ik al die tijd last van had. Onwaarschijnlijk dat we doormiddel van één opstelling inzicht hebben in de dynamieken en hoe alle plekken aan elkaar verbonden zijn. Dit geeft lucht en ruimte.' Anomieme werknemer bij een schoolveiligheidsorganisatie na aanleiding van een organisatieopstelling met paarden.